Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer HRIS projekta

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera HRIS Projekta koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i nadzor projekata vezanih za informacioni sistem ljudskih resursa (HRIS). Idealni kandidat će imati iskustva u vođenju kompleksnih IT projekata u oblasti ljudskih resursa, kao i sposobnost da sarađuje sa različitim timovima kako bi se osigurala uspešna implementacija sistema. Ova pozicija zahteva snažne organizacione veštine, tehničko znanje i razumevanje HR procesa. Menadžer HRIS Projekta će raditi u saradnji sa HR timom, IT sektorom i eksternim dobavljačima kako bi identifikovao potrebe organizacije, definisao zahteve sistema i nadgledao sve faze implementacije. Kandidat mora biti sposoban da upravlja rokovima, budžetom i resursima, kao i da komunicira sa ključnim zainteresovanim stranama. Odgovornosti uključuju analizu postojećih HR procesa, predlaganje poboljšanja kroz digitalizaciju, kao i obuku korisnika sistema. Takođe, biće odgovoran za rešavanje tehničkih problema, testiranje funkcionalnosti i osiguranje da sistem ispunjava sve zakonske i organizacione zahteve. Uloga zahteva visok nivo profesionalizma, sposobnost rešavanja problema i orijentaciju ka rezultatima. Kandidat treba da ima iskustvo u radu sa različitim HRIS platformama kao što su SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnim sistemima. Poznavanje metodologija upravljanja projektima kao što su Agile ili Waterfall je poželjno. Ako ste motivisani da unapredite HR funkcije kroz tehnologiju i imate iskustva u vođenju projekata, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Planiranje i upravljanje HRIS projektima od početka do kraja
  • Koordinacija sa HR, IT i eksternim partnerima
  • Analiza potreba korisnika i definisanje zahteva sistema
  • Praćenje budžeta, rokova i resursa projekta
  • Testiranje i validacija funkcionalnosti sistema
  • Obuka krajnjih korisnika i pružanje podrške
  • Izrada dokumentacije i izveštaja o napretku
  • Identifikacija i rešavanje tehničkih i funkcionalnih problema
  • Osiguranje usklađenosti sistema sa zakonskim regulativama
  • Neprekidno unapređenje HRIS procesa i funkcionalnosti

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti informacionih tehnologija, menadžmenta ili srodne oblasti
  • Minimalno 3 godine iskustva u vođenju IT ili HRIS projekata
  • Poznavanje HRIS sistema kao što su SAP, Workday, Oracle HCM
  • Iskustvo sa projekt menadžment alatima (npr. Jira, MS Project)
  • Razumevanje HR procesa i politika
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine
  • Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
  • Poznavanje metodologija upravljanja projektima (Agile, Waterfall)
  • Analitičke sposobnosti i rešavanje problema
  • Znanje engleskog jezika na naprednom nivou

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Koje HRIS sisteme ste prethodno implementirali ili koristili?
  • Kako pristupate definisanju zahteva korisnika?
  • Na koji način upravljate rokovima i budžetom projekta?
  • Kako rešavate konflikte između zainteresovanih strana?
  • Koje metodologije upravljanja projektima koristite?
  • Kako obezbeđujete usklađenost sistema sa zakonskim regulativama?
  • Kako pristupate obuci korisnika novog sistema?
  • Koji je vaš najveći izazov u prethodnim HRIS projektima?
  • Kako merite uspešnost implementacije HRIS sistema?
  • Koje alate koristite za praćenje napretka projekta?