Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer HRIS projekta

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera HRIS projekta koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i upravljanje projektima informacionih sistema za ljudske resurse (HRIS). Ova uloga zahteva snažne organizacione veštine, tehničko razumevanje HRIS sistema i sposobnost koordinacije između različitih timova i odeljenja. Menadžer HRIS projekta će raditi na analizi potreba organizacije, odabiru odgovarajućih HRIS rešenja, implementaciji sistema i obuci korisnika. Takođe će biti odgovoran za praćenje performansi sistema, rešavanje problema i optimizaciju procesa kako bi se osiguralo efikasno korišćenje HRIS platforme. Ključni zadaci uključuju saradnju sa IT timom, HR odeljenjem i eksternim dobavljačima kako bi se osiguralo da sistem ispunjava sve zahteve poslovanja. Kandidat treba da ima iskustvo u vođenju projekata, razumevanje HR procesa i sposobnost analize podataka kako bi se poboljšala efikasnost i tačnost HR operacija. Pored tehničkih veština, Menadžer HRIS projekta treba da poseduje odlične komunikacione i liderske sposobnosti, jer će raditi sa različitim interesnim grupama unutar organizacije. Takođe, važno je da bude sposoban da identifikuje potencijalne rizike i razvije strategije za njihovo ublažavanje. Ako imate iskustvo u implementaciji HRIS sistema, vođenju projekata i želite da doprinesete unapređenju HR tehnologija u dinamičnom okruženju, prijavite se za ovu poziciju.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Planiranje i implementacija HRIS projekata
  • Koordinacija između IT tima, HR odeljenja i eksternih dobavljača
  • Analiza potreba organizacije i odabir odgovarajućih HRIS rešenja
  • Obuka korisnika i pružanje podrške nakon implementacije
  • Praćenje performansi sistema i optimizacija procesa
  • Identifikacija i rešavanje tehničkih problema
  • Razvoj strategija za poboljšanje efikasnosti HR operacija
  • Izveštavanje o statusu projekta i ključnim pokazateljima uspeha

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti informacionih tehnologija, menadžmenta ili srodne oblasti
  • Iskustvo u implementaciji i upravljanju HRIS sistemima
  • Poznavanje HR procesa i tehnologija
  • Sposobnost analize podataka i optimizacije poslovnih procesa
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine
  • Iskustvo u vođenju projekata i upravljanju timovima
  • Razumevanje sigurnosnih i pravnih aspekata HR podataka
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo sa implementacijom HRIS sistema?
  • Kako biste pristupili analizi potreba organizacije za HRIS rešenjem?
  • Koje izazove ste imali u prethodnim HRIS projektima i kako ste ih rešili?
  • Kako biste osigurali uspešnu obuku korisnika za novi HRIS sistem?
  • Kako biste upravljali promenama u HRIS sistemu nakon implementacije?
  • Kako biste rešili problem ako HRIS sistem ne funkcioniše kako je očekivano?
  • Koje metrike koristite za merenje uspeha HRIS projekta?
  • Kako biste komunicirali tehničke informacije ne-tehničkim korisnicima?